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働けないリスクに備えた保険があります

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東京海上日動の「5疾病収入補償」をご存知でしょうか。
がんや脳卒中などの5つの生活習慣病やケガによって働けなくなるリスクに備えた保険です。

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万が一、病気やケガで働けなくなるリスクに備えていますか?

もし、病気やケガで働けなくなると、家計の収支バランスが崩れる可能性があります。
一般的には休職又は退職することになり、収入は大きく減少します。
一方で治療費の支払いにより、支出は増加します。
そのため、収支バランスが大きく支出に傾く可能性が高いです。
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このように家計の収支バランスが大きく崩れると、現在の生活を維持できないということも・・・。

そうは言っても、
そんな状況になるのは稀でしょ?」、「もしなったとしても医療保険や健康保険に入っているから大丈夫」、と思われているかもしれませんね。
本当にそうでしょうか?

病気やケガで働けなくなることは滅多にない?

35歳から65歳までに働けなくなる確率は13%、おおよそ8人に1人が働けなくなっています※。
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※傷病手当を受給するケース
※「平成27年度現金給付受給者状況調査報告」(全国健康保険協会)より東京海上日動作成

働けなくなっても公的保障があるから、大丈夫?

傷病手当金や障害年金等を受けとる事ができる場合がありますが、収入は大きく減少します※。
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※傷病手当金は「国民健康保険」に加入されている方は対象外です。
※障害厚生年金は「国民年金」に加入されている方は対象外です。

医療保険・生命保険に入っているから保障されるはず?

一般的な医療保険と生命保険が保障するのは、入院と通院、高度障害状態、死亡時のみです。
長期療養で働けない状態が長く続くリスクには備えられません。
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では、病気やケガで収入が大きく減るリスクにはどうやって備えたら良いでしょう?

それが5疾病収入補償です。

5疾病収入補償

5疾病収入補償は、5つの生活習慣病 (悪性新生物(がん)・急性心筋梗塞・脳卒中・肝硬変・慢性腎不全) で働けなくなるリスクに備える保険です。
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5つの生活習慣病で働けなくなった時に保険金をお支払致します。
就業不能の状態が所定の日から30日超続く限り、最長70歳まで毎年、保険料をお支払致します。
また初回に限り、入院開始時にお支払することも可能です。

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さらに「傷害重度後遺障害による就業不能等補償特約」をお付け頂くと、ケガで働けなくなった場合も同じ補償が受けられます。

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働けなくなる理由は自身の病気やケガだけじゃない?

病気やケガ以外のリスクとして、親の介護もあります。
毎年約10万人の方が介護を理由に仕事を辞めています。

そんなリスクに備えた「仕事と介護の両立サポート特約」を付けることもできます。
こちらの特約では、契約者又はその配偶者の両親が「要介護2」以上の認定を受けた時に保険金をお支払致します。
⇒急に必要になる介護への負担をサポートします。


詳細はメールフォームからお問い合わせください。

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